一、就業信息的搜集與篩選 1、目前，大學畢業生獲取就業信息的主要渠道有： 就業情息收集到后，畢業生就應該對它們進行分類、分析。搞清楚哪些是國家的規定，哪是省市的規定，哪些是所在高校的規定，哪些是就業需求信息，哪些是供需見面會的信息，哪些是用人單位的具體規定——把這些情息分門別類地摘抄到專門的本子上，或保存在…

今天來說說企業辭退員工這事兒，按理說企業辭退員工這種事挺正常的嘛，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。本是一件正常的事，卻偏偏屢屢驚呆人們的眼球，只因辭退理由太奇葩！ 盤點一下那些讓人膛目結舌的辭退理由： 1、體型偏胖被辭退 這個世上…

在職場上與同事形成良好溝通是每個人都期望的。但是往往事與愿違，很多時候我們都找不到最有效的溝通方式。今天帶來的文章介紹了與十種常見類型人群的共事方法，非常實用。 最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學會和不同性格的人相處。 第一類：推卸責任的人 可能的情境 「嗨，我昨天跟你說的那份資料，…